Zaměstnanecké výhody

Nároky kladené na naše zaměstnance jsou vysoké, a proto jim poskytujeme nadstandardní systém zaměstnaneckých výhod. Věříme, že níže uvedené benefity nám pomáhají přilákat a udržet ty nejlepší zaměstnance. Do široké palety výhod patří:

• týden dovolené (tj. celkem 5 týdnů za rok)
• 13. a 14. mzda
• příspěvky na penzijní a životní pojištění
• příspěvky na stravování
• osobní účet zaměstnance na čerpání příspěvků ze Sociálního fondu
• příspěvky na péči o zdraví (očkování, vitamíny, manažerské prohlídky, masáže)
• částečně hrazené vstupy do smluvních sportovních center
• společenské a sportovní akce pro zaměstnance
• podpora osobního a profesního rozvoje